Artikel PDF

Devi Nurmalia1), Dhinamita Nivalinda2)

MANAGEMENT FUNCTIONS IN THE IMPLEMENTATION OF MENTORING

ABSTRACT

Background: Mentoring is a method of nursing leadership to improve the behavior and culture of patient safety. Mentoring in nursing can improve the integrity and loyalty of individuals against something. Mentoring is proven effective in improving the perception of nurses on the job, improving the knowledge and skills that have an impact on communication and conflict resolution nursing Mentoring has been proven effective in improving the behavior of nurses in patient safety culture. The effectiveness of mentoring can not be immediately apparent, requiring time and continuous processes. Functions in nursing management give an important role to ensure the implementation of mentoring. Mentoring in nursing will run properly if a manager implementing functions in management. Evaluation and monitoring is needed to assess the constraints and challenges situations. Evaluation of mentoring activities that discuss nursing management factors associated with the implementation of mentoring has yet been done. This study was to determine the influence of management functions in the implementation of mentoring.

Methods:Descriptive correlation with 32 respondents using a questionnaire. Data were analyzed by chi-square and multiple logistic regressions. Results:Functions of nursing management decided into four categories, planning, organizing, actuating and controlling. Planning function dan organizing that are in the poor category, planning functions (53.1%), and organizing function (65.6%). Actuating functionis in stable condition and controlling function rated as good (56.2%). As for the implementation of mentoring, as many as 56.2% of respondents stated that mentoring has been done it is not well orgaized. The controlling function has the strongest influence in the implementation of mentoring patient safety. The analysis showed that the odds ratio (OR) was 2.746 variable control means good controlling function will be 2.746 times carry with good mentoring in nursing compared with controls that are less good.

Conclusion:Functions of nursing management that most influence on mentoring the implementation of patient safety in the inpatient unit is a controlling function.

Keywords: functions of nursing management, mentoring, patient safety culture

 

ABSTRAK

Latar belakang: Mentoring keperawatan merupakan suatu metode kepemimpinan untuk meningkatkan prilaku dan budaya keselamatan pasien. Mentoring keperawatan mampu meningkatkan integritas dan loyalitas individu terhadap sesuatu. Mentoring terbukti efektif dalam meningkatkan persepsi perawat terhadap pekerjaannya, meningkatkan pengetahuan dan skill sehingga berdampak pada komunikasi dan penyelesaian konflik Mentoring keperawatan telah terbukti efektif dalam meningkatkan perilaku perawat dalam patient safety culture. Efektifitas mentoring tidak bisa langsung terlihat, memerlukan waktu dan proses yang terus menerus. Fungsi manajemen memegang peranan yang penting dalam mengawal pelaksanaan mentoring. Mentoring keperawatan akan berjalan dengan baik apabila seorang manager menerapkan fungsi manajemen. Evaluasi dan monitoring perlu dilakukan untuk menilai kendala dan tantangan yang dihadapi. Evaluasi kegiatan mentoring keperawatan yang membahas faktor-faktor manajemen yang berhubungan dengan pelaksanaan kegiatan mentoring saat ini belum pernah dilakukan.Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh fungsi manajemen dalam pelaksanaan kegiatan mentoring.

Metode: Jenis penelitian deskriptif korelasi pada 32 responden menggunakan kuesioner. Analisis data dengan Chi Square dan regresi logistik berganda.

Hasil: Fungsi manajemen berada pada kategori kurang baik, yaitu pada fungsi perencanaan (53,1%), dan fungsi pengorganisasian

(65,6%). Fungsi pengarahan berada pada kondisi stabil dan fungsi pengendalian dinilai baik (56,2%). Sedangkan untuk pelaksanaan mentoring, sebanyak 56,2% responden menyatakan bahwa mentoring yang sudah dilakukan dirasa kurang tertata dengan baik pelaksanaannya. Fungsi pengendalian mempunyai pengaruh paling kuat dalam pelaksanaan mentoring keselamatan pasien. Hasil analisis menunjukkan bahwa Odds Ratio (OR) variabel pengendalian adalah 2,746 artinya fungsi pengendalian yang baik akan 2,746 kali melaksanakan mentoring keselamatan pasien dengan baik dibandingkan dengan pengendalian yang kurang baik.

Simpulan: Fungsi manajemen yang paling berpengaruh terhadap pelaksanaan mentoring keselamatan pasien di ruang rawat inap adalah fungsi pengendalian.

Kata kunci: fungsi manajemen keperawatan,mentoring, budaya keselamatan pasien

Leave a Reply